12月22日消息，針對(duì)“比亞迪技術(shù)研發(fā)人員漲薪”傳聞，比亞迪方面回應(yīng)稱，“情況屬實(shí)”。但對(duì)于消息中“大部分漲薪500-1000元、少部分漲薪2000-3000元”等內(nèi)容，比亞迪未作出表態(tài)。此前有傳，比亞迪對(duì)技術(shù)研發(fā)體系實(shí)施專項(xiàng)薪資調(diào)整，覆蓋從初級(jí)工程師到資深專家的全崗位序列，最高單次調(diào)薪幅度達(dá)3000元。

不同于年初的全員普調(diào)，本次調(diào)薪精準(zhǔn)聚焦研發(fā)部門，重點(diǎn)激勵(lì)電池材料、自動(dòng)駕駛算法、電驅(qū)系統(tǒng)三大領(lǐng)域工程師，部分項(xiàng)目組平均調(diào)薪幅度超 20%。2024年，比亞迪曾發(fā)布通知，依據(jù)員工的工作業(yè)績(jī)和工作表現(xiàn)，進(jìn)行加薪、晉級(jí)和獎(jiǎng)金分配。公司設(shè)立了每年兩次的薪資調(diào)整機(jī)會(huì)與一次晉升機(jī)會(huì)，確保員工的付出能夠得到及時(shí)、公正的回報(bào)。

2025年三季度，多家競(jìng)品企業(yè)將應(yīng)屆算法工程師起薪抬高到2.5萬(wàn)元/月。比亞迪則通過(guò)強(qiáng)化職級(jí)晉升與薪資增長(zhǎng)的強(qiáng)關(guān)聯(lián)予以反制：技術(shù)崗每年兩次晉升窗口（3月/9月），晉升后薪資漲幅普遍在10%-15%，疊加本次專項(xiàng)調(diào)薪，資深工程師年收入增幅可超30%。